退職者による口コミが
採用難の原因に！
採用成功のポイントは
「企業力」の向上
企業の採用力は「企業力」「労働条件・環境」「採用手法」「採用実務」の4つから成り立ちます。その中で最も向上させることが難しいのが、会社規模や認知度、企業イメージ、扱う商品やサービスを表す「企業力」。企業イメージが良くて魅力的な商品やサービスを扱っていれば、それだけで他社よりも応募が集まりやすくなります。そんな企業力を高める施策は「採用ブランディング」と呼ばれ、採用力の強化には欠かせない取り組みです。
求職者の多くが
応募前に企業の実態をチェック
特に口コミ・評判サイトを利用しており、事前に“働く人の声”を確認する求職者が多いです。しかし、その書き込みの大半は退職者によるものであり、「ネガティブな印象を抱いた」という割合は97.3%、そのうち「エントリーを見送った」という求職者は94.2%にのぼります。WEB上の口コミは誰でも見れる・書き込めるうえに、半永久的に残ります。企業側がコントロールしづらいだけでなく、影響力が大きいことが特徴です。
※参照元：インターネット調査の実施結果（2022年10月7日～同年10月18日）
思わぬ口コミが採用ブランディングを妨げ、
応募前～入社前までの離脱に繋がりやすいです
「VOiCE」について
VOiCEは退職者の声ではなく、これまで表面化してこなかった「現職社員の声」を発信することができる口コミサイトです。Googleなどの検索エンジンで「（社名）×口コミ・評判」と調べられた時に、現職社員によるリアルな働きがいや魅力、その企業の「らしさ」を優先的に表示させることができます。
また、現社員が感じている企業への不満・改善提案の声も拾い上げられるため、働きやすい環境づくりに活かせる効果もあります。
応募数2倍＆歩留まりの改善を実現
企業情報
■業界：システム開発業界
■従業員数：約150名
詳細
エンジニアの採用に向けてカジュアル面談を実施するも、十分な母集団形成ができていなかったシステム開発会社。伝えきれてない自社の魅力を発信するためにVOiCEを導入したところ、面談応募数・本選考者数は2倍以上に増えました。
書類選考→面接実施率が24％UP
企業情報
■業界：IT業界
■従業員数：150～200名
詳細
書類選考通過後の離脱率に課題を感じていたIT企業。書類通過時のメッセージにVOiCEの紹介文を記載するようにしたところ、面接実施率を24％アップさせることに成功しました。
このセミナーで学べること
口コミサイトの実情
求職者が離脱しがちなポイント
口コミを採用の武器にする方法
VOiCEについて
成功事例
口コミサイトの実情
求職者が離脱しがちなポイント
口コミを採用の武器にする方法
VOiCEについて
成功事例
講師紹介
Zenken株式会社
福田 祐太郎
2015年新卒入社。Webディレクターとして顧客のWebマーケティング支援に携わり、教育体制の確立・70人の組織マネジメントなど、ナンバー2として組織の成長に携わった後、責任者に抜擢。2020年からはコンサルティング営業として0からキャリアを構築。「VOiCE」事業を立ち上げ、リリース1年半で導入企業数250社の突破に成功する。
株式会社アクシアエージェンシー
山内 幹太
2016年新卒入社。採用コンサルタントとして中小～大手まで多くの企業様の採用を支援。媒体、ダイレクトソーシング、オウンドメディア（HP、LP、Web広告、SNS広告、動画）での採用や、人事制度策定、研修、セミナー運営に至るまで幅広く従事。
セミナー概要
| 内容 | 自社の「口コミ」をコントール！？自社の評価を変え、選考の歩留まりを改善する方法とは？ |
| 日時 | ・ ※お申込み締め切り セミナー前日の18:00まで ※上記の日程でご参加が難しい場合は、フォームよりご相談ください。 |
| 参加費 | 無料でご参加いただけます。 |
| 参加方法 | Zoomによるオンライン開催です。 別途参加用URLをお送りいたします。 |
| 注意事項 | 同業社の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。 |
長期的な採用ブランディングの施策も◎
短期的な採用ブランディングの施策として有効なVOiCEに対し、長期的な目で見ると自社サイトの作成やSNSの運用も自社の魅力を発信できるツールの一つと言えます。これら「オウンドメディア」はIndeedなどの求人検索エンジンやWEB広告との組み合わせも相性が良く、効果的にターゲットなる応募者を集められることが特徴です。採用オウンドメディアに関してもセミナー内で活用法を解説しますので、ぜひ参考にしてください。
アンケート回答者プレゼント
採用の歩留まり改善に役立つ投影資料を
アンケート回答者全員にプレゼント！
・採用成功のポイント
・口コミをコントロールする方法
・採用ブランディングの詳細 など
貴社の採用活動に是非お役立てください。
参加申込みフォーム
▼参加費無料▼
今月の開催は終了しました
※同業社の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。
株式会社アクシアエージェンシー
総合的な採用支援会社として採用コンサルティング、採用ブランディング、求人広告代理事業、人材紹介、採用代行、スカウト代行、採用HP・動画制作、採用WEB広告、SNS運用、定着支援、育成研修など幅広い事業・サービスを展開。企業のあらゆる採用課題を様々なサービスを活用して解決します。
多くのお客様にご期待いただき、今では全国各地約8640社（※2022年度実績）の採用支援実績があります。新卒、中途、アルバイト、派遣採用のすべての領域で対応可能です。
