スタンダードプラン料金
予算に合わせて選べる料金プラン！
ベースの掲載プラン「スタンダードプラン」は
①通年（2024年6月1日～プレサイト終了まで）
②夏（2024年6月1日～9月29日まで）
③秋冬（2024年9月27日～プレサイト終了まで※2025月2月予定）があります。
オプションの詳細
ターゲティング
WEB-DM
学校名での絞り込みが可能な「DBオプション」、さらには指定した業種やエリアの企業にアクションした学生へ配信できる「 行動履歴DBオプション」がパックされています。さらに「オート差分配信」機能の組み合わせで学生にタイミングよくアプローチも可能！
検索結果画面アップ
フォトPR
検索結果の一覧で上位表示がされると同時に、通常プランよりも大きな画像を一覧表示に設定することが可能。企業様の発見性UP、認知度UPにつながります。
会社トップ画面
フリーデザインプラス
会社のトップ画面に大きな画像を設定することで、貴社を強く印象付けます。さらに掲載開始から1週間、検索結果の一覧で上位表示されます。
※文系・理系別の学生に表示される企画もご用意。
新卒専門の
コンサルティングチームが
入社決定までサポート
ナビサイトの原稿コンセプトの見直し、取材・原稿制作
学生の心を掴むには、「求める人物像（採用ターゲット）」を明確化し、原稿内容や優先順位、つまり原稿コンセプトを決めていくことが重要です。
当社では、会社や仕事の魅力を深堀りするための取材や原稿制作もトータルで対応。豊富な採用ノウハウを持つクリエイターによるキャッチコピーやデザインで、採用競合との差別化を図ります。
採用フローの見直し、エントリー後の歩留まり改善
エントリー不足や内定承諾率が伸び悩む原因は、掲載内容だけではないことも。
当社では、集客施策、インターンシップや説明会の内容、選考基準、面接内容など採用フロー全体の見直しを行い、本質的な問題箇所と原因を特定。その他、業務負荷がかかっている部分のアウトソースや、内定承諾率をアップさせるための改善提案や打ち手の実施も可能です。
ダイレクトリクルーティング、採用サイト、SNS運用など新たな採用手法の導入
新卒求人倍率の上昇、仕事探しの多様化などにより、エントリー確保も年々難化しています。
当社には、ダイレクトリクルーティング専任コンサルタント、WEBマーケティング専任チームやデザイナーも社内に在籍しているため、新たな採用手法も一貫したコンセプトに沿って運用が可能。採用サイトの作成やWEB広告・SNSを用いた情報の発信、魅力的なスカウト送信などを、予算や課題に応じて実施します。
採用成功事例
リクナビの改善による
母集団形成
結果
22名の内定出しを達成（昨年157％増）
実施内容
ナビサイト上での募集要件を改めて洗い出し、情報の羅列のみになっていないか・メリット情報を確認。自社独自の強みを分析・抽出した上で、求める人物像(採用ターゲット)を明確に絞り込み、ターゲットにとって刺さる訴求へブラッシュアップ。質の高い人材の確保に成功しました。その後、ノベルティ制作やスカウト代行もご依頼いただいています。
研究職採用におけるコンサルティング
(新卒・中途)
結果
就職相談会の申し込み獲得
実施内容
新卒・中途共に課題をお持ちの企業に対し、一般的な採用手法の求人広告のみならず、自社の競合優位性を構築するため、オウンドメディア(採用 LP、web広告運用)を用いた情報発信まで全てサポートを実施。採用手法が多様化する中、効果と費用を鑑みて最適な採用戦略立案を行います。
SNSを活用した
新卒採用の年間コンサルティング
結果
説明会参加：242名／エントリー：507名
内定承諾：3名
実施内容
・人事の人的リソースがない
・初めての新卒採用でノウハウがない
・応募者の管理をする術がない
・採用職・不人気業界
といった課題を持つ企業に対して「新卒採用フロー」を新たに構築。全体設計、採用ATS導入、集客施策、説明会の内容・選考基準などの実施をサポート。課題を全て解決し成功に導きました。
採用難職種の集客を中心にした
スポットコンサル
結果
インターン参加者20名中18名が1次選考参加2名の内定へ
実施内容
医薬品卸業界でのマーケティングスペシャリスト新卒採用。インターンシップのコンテンツ企画・設計、当日のインターンシップ講師（運営）、学生データ集計、1次面接誘導、集客企画を実施。1Dayのインターンシップコンテンツで20名の学生を集客できました。内容の満足度アンケートも95%が「とても良かった」「良かった」と回答を得ています。
お客様の声
メディアに偏らずに新卒採用に必要な情報を教えてくれた
新卒の採用環境全体のことや、どのサービスがいいのかの比較材料など、必要な情報を偏らずに教えてくれるのが助かりました。
採用の仕組みごと相談でき、無駄な工数の削減ができた
目の前の業務に精一杯だったところから、全体の仕組みから分析に入っていただき、代行などを利用。おかげさまでコア業務に専念できるようになりました。
新しい採用手法の導入で、優秀な人材を確保できた
ナビサイトだけではなく、WEB広告やSNSを利用した採用手法を試したところ、予想以上の反響が。インターンのエントリー数も倍増しました。
幅広いサービスで
新卒採用をサポート
新卒媒体掲載
スカウト
配信代行
イベント
ノベルティ制作
SNS運用
動画制作
企画制作
採用ブランディング
応募者
対応代行
パンフレット
HP制作
社員研修・面接官
トレーニング
インターンシップ
ワーク作成
新卒媒体掲載
スカウト配信・応募者対応代行
イベント
ノベルティ制作
SNS運用
動画制作応募
企画制作
採用ブランディング
パンフレット・HP制作
社員研修・面接官
トレーニング
インターンシップ
ワーク作成
必要なサービスだけを選択することも可能です。
リクナビプレサイト掲載
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株式会社アクシアエージェンシー
総合的な採用支援会社として採用コンサルティング、採用ブランディング、求人広告代理事業、人材紹介、採用代行、スカウト代行、採用HP・動画制作、採用WEB広告、SNS運用、定着支援、育成研修など幅広い事業・サービスを展開。企業のあらゆる採用課題を様々なサービスを活用して解決します。
多くのお客様にご期待いただき、今では全国各地約8640社（※2022年度実績）の採用支援実績があります。新卒、中途、アルバイト、派遣採用のすべての領域で対応可能です。