Wantedlyを活用した
採用ブランディング術
こんなお悩みを抱えている採用担当者様におすすめ
- エンジニアの母集団形成に課題がある
- ブランディングには興味があるけど、何をすればよいのかわからない
- 既存の採用手法に手詰まり感がある
このセミナーで学べること
エンジニア採用の現状
採用成功に繫がるポイント
Wantedlyの効果的な活用方法
Wantedlyと並行すべき採用手法
成功事例
エンジニア採用の現状
採用成功に繫がるポイント
Wantedlyの効果的な活用方法
Wantedlyと並行すべき採用手法
成功事例
最新のITエンジニア転職マーケットについて
中途採用の難易度上昇が深刻に
中途採用の難易度は、依然厳しい市況に入っています。他の業種に比べ「難しい」との回答が最も多かったのがIT・通信・インターネットの分野。厳しかった理由としては「求職者の質が低かった」が59.3％、「母集団が確保できなかった」が33.5%など、求めるスキル人材の獲得は、今後さらに難しくなっていく予測です。
その会社ならではの動機付けが必須
採用難職種の中でも特にエンジニア採用においては、企業同士で理想の人材を取り合う事態が起こっています。さらに価値観の多様化が進む中、いかに企業と求職者でマッチするかが大事です。
そこで必要になる取り組みが、ターゲットに多くの魅力的な情報を発信し、動機形成を図るための採用広報・採用ブランディングとなります。
攻略のカギを握る『Wantedly』『OTOGI』
『Wantedly』のポイント3選
採用ターゲットに向けて
自由自在にアプローチ
プランの期間内であれば掲載できる求人数に上限がなく、ブログ感覚で求人を投稿できます。
給与条件が記載NGの
「共感採用」
事業内容や社風、職場環境などが求職者から選ばれるポイントになります
利用者の約30%が
エンジニア経験者
さらに20歳～30歳のミレニアム世代を中心としたユーザーが全体の70%以上を占めています。
Wantedly認定パートナー“OTOGI”とは
Wantedlyの運用代行サービスを中心に、企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現する採用コンサルティング企業です。
これまでの支援実績
累計支援者数50社以上
「Wantedly Awards 2023」ノミネート
Wantedly認定パートナーサイト掲載順位“1位”
運用代行の成功事例
運用期間
2023年1月～2024年4月現在
結果
最初の半年は月間平均応募が15件ほどでしたが、直近2ヶ月の平均応募は月間60件を超えています。
講師紹介
株式会社OTOGI
山本 哲也
2016年に甲南大学卒業後、不動産ベンチャーに新卒入社。営業成績TOPの新卒社員に贈られる新人賞を受賞後、株式会社SAKIYOMI(旧：株式会社Radix)に入社。代表と共に採用支援事業を立ち上げ3年間事業責任者として従事。同時に人事も兼任。その後、フリーランスとして、20社を超えるWantedly運用代行や人材紹介事業の立ち上げ&責任者、複数社の社外人事を経験し、2022年9月に株式会社OTOGIを創立。
株式会社アクシアエージェンシー
山内 幹太
2016年4月新卒入社。採用コンサルタントとして中小～大手まで多くの企業様の採用を支援。媒体、ダイレクトソーシング、オウンドメディア（HP、LP、Web広告、SNS広告、動画）での採用や、人事制度策定、研修、セミナー運営に至るまで幅広く従事。
セミナー概要
| 内容 | エンジニア採用に結びつくWantedly活用術セミナー |
| 日時 | ・ ※お申込み締め切り セミナー前日の18:00まで ※上記の日程でご参加が難しい場合は、フォームよりご相談ください。 |
| 参加費 | 無料でご参加いただけます。 |
| 参加方法 | Zoomによるオンライン開催です。 別途参加用URLをお送りいたします。 |
| 注意事項 | 同業社の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。 |
採用ブランディング×既存の採用手法による相乗効果
Wantedlyを通じて採用ブランディング（採用広報）をすることで、企業力の向上を見込むことができます。その結果、求人広告やダイレクトソーシング、人材紹介などの既存の採用活動の効果を底上げすることも可能となっているので、この採用難の時代においては必要不可欠な要素になることが予想されています。OTOGI×アクシアエージェンシーでこの領域をトータルサポートすることが可能です。
参加者プレゼント
300ダウンロードを超える反響あり！OTOGIのノウハウを詰め込んだホワイトペーパー＆Wantedlyのサービス資料をセミナーアンケートの回答者全員にプレゼント！
・Wantedlyのアルゴリズムについて
・正しいPDCAの回し方
・成功するための活用方法
など
貴社の採用成功に是非お役立てください。
セミナー参加申込みフォーム
▼参加費無料▼
今月のエントリー受付は終了いたしました。
※同業社の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。
株式会社アクシアエージェンシー
総合的な採用支援会社として採用コンサルティング、採用ブランディング、求人広告代理事業、人材紹介、採用代行、スカウト代行、採用HP・動画制作、採用WEB広告、SNS運用、定着支援、育成研修など幅広い事業・サービスを展開。企業のあらゆる採用課題を様々なサービスを活用して解決します。
多くのお客様にご期待いただき、今では全国各地約8640社（※2022年度実績）の採用支援実績があります。新卒、中途、アルバイト、派遣採用のすべての領域で対応可能です。
