こんな悩みを抱えていませんか？
新卒採用の母集団形成、今のままで本当にいいのかな…？
なかなか学生のエントリーが増えない…
担当の代理店に相談しても、欲しい答えが返ってこない…
当てはまった採用担当者のみなさん、ぜひご相談ください。
新卒採用にまつわる課題を
トータルで解決
WEB広告を活用しての母集団形成
圧倒的な利用者数のGoogleやYahoo！へ直接広告を掲載。「地元に住む学生」「特定の業界に興味・関心がある男性」など、検索キーワード以外の要素もコントロールできます。
SNSを活用しての母集団形成
InstagramやX（旧Twitter）、Tik Tokなど、学生の利用率が高い主要SNSを活用。求人広告や採用HPだけでは伝えられないリアルな情報を魅力的に発信します。
ナビサイトのコンセプト設計
メディアの見直し
求人のプロが過去の求人情報や採用市場の相場などをもとに分析・設計・改善。創業70年に及ぶ多種多様な改善事例とノウハウを持っています。
ダイレクトリクルーティングの活用と代行
貴社が求めている人材に対して直接スカウトを送り、応募を促します。運用の準備やスカウト文面の作成・送信など、業務負荷がかかる部分を中心に専任のアドバイザーを配置しご支援します。
他社との比較
| 求人広告代理店 | WEB広告代理店 | アクシアエージェンシー | |
|---|---|---|---|
| 新卒採用ノウハウ |  |  | |
| 就活ナビノウハウ | |  | |
| WEBマーケノウハウ | | | |
| SPノウハウ | | | |
| 採用コンサルティング | | | |
| 各種求人媒体の取り扱い | | | |
幅広い手法で
確実に学生を集客
新卒媒体掲載
スカウト
配信代行
イベント
ノベルティ制作
SNS運用
動画制作
企画制作
採用ブランディング
応募者
対応代行
パンフレット
HP制作
社員研修・面接官
トレーニング
インターンシップ
ワーク作成
新卒媒体掲載
スカウト配信・応募者対応代行
イベント
ノベルティ制作
SNS運用
動画制作応募
企画制作
採用ブランディング
パンフレット・HP制作
社員研修・面接官
トレーニング
インターンシップ
ワーク作成
必要なサービスだけを選択することも可能です。
各分野のノウハウをもとに、新卒領域の課題を解決します。
成功事例
SNSを活用した
新卒採用の年間コンサルティング
結果
説明会参加：242名／エントリー：507名
内定承諾：3名
実施内容
・人事の人的リソースがない
・初めての新卒採用でノウハウがない
・応募者の管理をする術がない
・採用職・不人気業界
といった課題を持つ企業に対して「新卒採用フロー」を新たに構築。全体設計、採用ATS導入、集客施策、説明会の内容・選考基準などの実施をサポート。課題を全て解決し成功に導きました。
WEB広告を活用した
1day仕事体験の母集団形成
結果（2ヶ月運用時点）
Google広告22,000クリック以上
エントリーページ遷移430件以上
実施内容
「Google広告配信→新卒専用LP→マイナビエントリーページ」という導線を設計。まず、IT/エンジニア/ゲーム/クリエイターなどに興味がある方の配信設定でGoogle広告を運用し、中でも学生の興味を惹く体験コンテンツを新卒専用LPと広告クリエイティブでアピールしました。
来期はWebマーケティング用の追加予算も検討いただけるなど、大変満足いただける結果となりました。
ナビサイトの改善による
母集団形成
結果
22名の内定出しを達成（昨年157％増）
実施内容
リクナビやマイナビといったナビサイト上での募集要件を改めて洗い出し、情報の羅列のみになっていないか・メリット情報を確認。自社独自の強みを分析・抽出した上で、求める人物像(採用ターゲット)を明確に絞り込み、ターゲットにとって刺さる訴求へブラッシュアップ。質の高い人材の確保に成功しました。その後、ノベルティ制作やスカウト代行もご依頼いただいています。
採用難職種の集客を中心にした
スポットコンサル
結果
インターン参加者20名中18名が1次選考参加2名の内定へ
実施内容
医薬品卸業界でのマーケティングスペシャリスト新卒採用。インターンシップのコンテンツ企画・設計、当日のインターンシップ講師（運営）、学生データ集計、1次面接誘導、集客企画を実施。1Dayのインターンシップコンテンツで20名の学生を集客できました。内容の満足度アンケートも95%が「とても良かった」「良かった」と回答を得ています。
安定した歴史とノウハウ
長年の求人ノウハウと実績
創業70年のリクルート正規代理店。全国1万8000社のタイムリーな情報を取得可能なため、複数のデータベースや独自ナレッジをもとに、業界の採用トレンド、求職者の志向、採用競合との差別化ポイントなど多角的な分析の上、最適な採用コンセプト設計を行うことができます。
新卒採用に特化したコンサルティングが強み。
貴社のお悩みに合わせてチーム編成いたします。
新卒部門専任の営業
新卒関連セミナー、社外研修講師ほか自社内リクルーター経験も豊富な新卒採用のプロフェッショナル陣が貴社のお悩みに伴走。現役学生の動向にも精通しており、メディアの偏りなく、情報提供からサポートします。
ダイレクトソーシング運用
市場・競合調査から採用できるターゲット設定・コンセプト設計に強みを持つダイレクト専門チーム。企画から運用まで丸投げが可能です。
WEB広告ディレクター・運用チーム
リスティング広告、ディスプレイ広告などのWEB広告を使った採用活動で多くの実績を持つディレクターが在籍。採用サイトやLPの構築、SEO対策やSNS運用まで幅広いコンサルティングが可能です。
最後に
私たちは、ただ「学生を採用すること」だけを目的としていません。「入社し、企業の事業成長に貢献する」。ここまできて、ようやく採用課題を解決できたと言えます。
そのために欠かせないのが、やみくもに採用活動に取り組むのではなく、それぞれの課題に合わせた手法を用いること。幅広いアプローチで母集団を形成をし、採用に向けた様々なサービスを展開することで、数ある学生の中から“理想の人材”を見つけられるはずです。
そのために私たちは新卒採用に特化したチームを作り、お客様一社一社の課題に向き合う体制を整えています。トータルサポートで採用活動をご支援させていだきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
100,000円～
※サポート内容による（詳細お気軽にお問合せください）
新卒採用コンサルティング
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株式会社アクシアエージェンシー
総合的な採用支援会社として採用コンサルティング、採用ブランディング、求人広告代理事業、人材紹介、採用代行、スカウト代行、採用HP・動画制作、採用WEB広告、SNS運用、定着支援、育成研修など幅広い事業・サービスを展開。企業のあらゆる採用課題を様々なサービスを活用して解決します。
多くのお客様にご期待いただき、今では全国各地約8640社（※2022年度実績）の採用支援実績があります。新卒、中途、アルバイト、派遣採用のすべての領域で対応可能です。